Loading....

Educatia binelui

In aceasta vara Programul National “N-avem SANGE” se bucura de o sustinere speciala. certSIGN, companie românească ce dezvoltă produse de securitate informatică și furnizează servicii de încredere pentru  transformarea digitală a societății, a decis sa sponsorizeze campania noastra din Constanta, pe parcursul lunilor Iulie si August. Pe timpul verii, exista la nivel national o mai mica atentie a oamenilor sanatosi catre donarea de sange, deoarece in mod traditional aceasta perioada este destinata concediilor. In plus, litoralul romanesc reprezinta vara o zona de atractie pentru toata lumea, prin urmare un astfel de demers va avea un ecou national.

In acest context am cules un punct de vedere din partea dl. Adrian Floarea, CEO certSIGN, mai cu seama ca parteneriatul nostru se anunta unul fructuos si de durata.

Interviu de Marian Costache

Ce anume va motiveaza implicarea in Programul National “N-avem SANGE”?

Motivatia, din punctul meu de vedere, pleaca de la niste elemente destul de simple. In primul rand, dincolo de pozitia in care ne aflam sau de ceea ce facem, nu trebuie sa uitam faptul ca fiecare dintre noi este parinte, are frati, surori, are parinti la randul lui. Este foarte important sa acordam tot sprijinul necesar si sa intoarcem societatii o mica particica din succesul nostru.

Cred ca e foarte importanta si educatia pe care ai primit-o de-a lungul timpului, referitoare la acest aspect. Eu cred cu toata taria ca fiecare dintre noi trebuie sa fie implicat in genul acesta de actiuni sociale.

Vorbeati de educatie, aveti o formare speciala care va deschide mai mult catre cauzele sociale importante?

Referitor la educatie, lucrurile sunt un pic mai complicate. Nu conteaza doar educatia celui care ocupa vremelnic o pozitie de leadership, ci conteaza si educatia celor pe care-i conduce. In ceea ce ma priveste personal, pot sa spun ca sunt parinte, am doi copii, sunt interesat de binele lor si de binele copiilor in general. Am avut o educatie ceva mai spartana, de la paisprezece ani am fost intr-un liceu militar si am crescut in spiritul ajutorarii binelui. Nu mai sunt in armata dar principiile au ramas undeva sedimentate in mine.

Sunt mai multe demersuri pentru stimularea donarii de sange, in acest moment. Ce anume v-a determinat sa alegeti acest program?

Lucrurile s-au intamplat intr-un mod destul de simplu. Colegii mei mi-au prezentat mai multe variante, am incercat sa ma documentez despre ce face fiecare promotor pe zona aceasta si am zis ca intr-o prima etapa sa incercam sa-i sprijinim pe cei care par cei mai seriosi si dedicati acestui scop. Intr-un final ar fi bine sa ajutam pe toata lumea, cred ca acesta ar trebui sa fie spiritul acestei initiative.

Sper ca aceasta colaborare sa fie una de durata si am toata convingerea ca atat noi ca si companie, sau alte companii similare, vor reusi cumva sa transmita angajatilor ca dincolo de initiativa pe care o are la un moment dat compania, ceea ce ei vor face in viitor va trebui sa vina de la ei insisi si nu doar de la companie.

Imi exprim speranta ca in viitor nu va mai fi nevoie de asemenea promovari si ca oamenii vor simti sa faca acest lucru si ca este o datorie morala fata de ei insisi si fata de societate.

Avand in vedere toate proiectele de CSR, in care compania dvs. este implicata, care sunt beneficiile de imagine pe care le aduce suplimentar sustinerea “N-avem SANGE”?

Avand in vedere toate actiunile de CSR, in care suntem implicati, in mod evident se observa si cateva beneficii legate de modul in care Certsign este perceputa in societate de catre clienti.

Aratam faptul ca suntem o companie care dincolo de valorile de business intelege sa trateze cu respect si sa ajute si partea de responsabilitate sociala. Principalul lucru pentru care facem asta nu are legatura cu beneficiile de imagine. Este evident ca asistam in jurul nostru la o explozie de companii care inteleg sa investeasca in domeniul CSR dar din punctul meu de vedere este un inceput si cred ca ar trebui sa ne concentram mult mai mult catre modul in care angajatii nostri percep acest lucru.

Eu voi fi mult mai fericit daca angajatii mei inteleg ca a noastra companie apara niste valori, crede niste valori si ca urmare a acestui lucru fac niste gesturi fata de societate, decat sa zicem “hai sa mergem si noi sa donam sange, pentru ca da bine la imaginea companiei!” Nu cred ca acesta este spiritul si asta incercam sa le insuflam si colegilor nostri.

Ce impact credeti ca va avea sustinerea “N-avem SANGE”, in interiorul companiei dumneavoastra?

In interiorul companiei, ne dorim foarte mult ca oamenii sa inteleaga mesajul nostru, si practic sa inceapa sa-si introduca in rutina lor lunara, anuala, mici gesturi care pot sa ajute comunitatea sau de multe ori chiar pe ei insisi.

Sper ca o mare parte din angajatii nostrii, macar de doua ori pe an sa mearga sa doneze sange. Sentimentul pe care noi dorim sa-l insuflam, este acela ca ei fac o fapta buna. Totusi, ei insisi vor trebui sa aiba revelatia ca au facut  o fapta buna. Cred ca asa se poate construi campania aceasta si cred ca asa vom avea mai multe rezultate. Din punctul meu de vedere, nu am decat un singur mesaj catre dumneavoastra, catre angajatii mei, si catre toata lumea: Donati Sange!

N-avem SANGE este un program national de stimulare a donarii voluntare de sange, gestionat de Asociatia HEM, iar in capitala acesta se desfasoara pentru si sub coordonarea Centrului de Transfuzie Sanguina Bucuresti.

Partenerii din acest program sunt, pana in acest moment, Institutul National de Hematologie Transfuzionala, Fundatia Universitara AISTEDA, MACROMEX, Smith&Smith, Deutsche Leasing, Victron Energy, IQads, Universal Solution, X2 Adventure, Radio Romania, Itsy Bitsy, Fundatia Donatorilor Benevoli de Sange, Smart Society si Motion Vision Communication, care se ocupa si de strategia de comunicare.

In Bucuresti, proiectul este sustinut din Decembrie 2017 si de Primaria Capitalei, prin Administratia Spitalelor si Serviciilor Medicale Bucuresti, care pune la dispozitie spatii de afisaj in spitale, licee, teatre si mijloace de transport in comun.

, , , , , , ,

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.

*
*

Back To Top
%d blogeri au apreciat: